Ronald is senior werkvoorbereider in de civiele techniek bij Schouder aan Schouder en werkt momenteel voor de gemeente Rotterdam.
Bij Schouder betalen wij eerlijk. Wij zijn niet gebonden aan loonschalen.
Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden bepaal jij zelf wat jij verdient.
Bij ons werk jij altijd aan een project dat helemaal bij je past.
Door de ruime keuze kan jij je helemaal ontwikkelen in de richting die jij wilt..
Gezellig lunches, leuke events en ruimte voor eigen inbreng.
Maar vooral…. niet te serieus allemaal.
Bij Schouder moet werk leuk zijn.
Bij ons krijg jij enorm veel vrijheid en support om jouw eigen loopbaan vorm te geven.
Bij Schouder houden wij jou niet klein, wij maken jou groot.
“Mijn werkdag betekende nog niet zo lang geleden om halfzes op, de auto in en de hele dag buiten de deur. Sinds de coronapandemie werk ik veel op afstand en communiceer ik als logistiek coördinator vooral achter een beeldscherm en met de telefoon. Ik maak tekeningen, schrijf bestekken en stel contractvoorwaarden op. Die gaan dan naar onder anderen de aannemers die het werk buiten realiseren, onder het wakend oog van directievoering.”
“Ik werk al zo’n dertig jaar voor detacheerders, dus ik weet waar ik over praat als ik zeg dat ze bij Schouder écht oog hebben voor de mens achter de werknemer. Het is een detacheerder met een persoonlijke aanpak, waar ik me oprecht gezien voel.”
“De arbeidvoorwaarden en het salaris zijn allebei zeer naar mijn tevredenheid. Schouder voelt als een familiebedrijf. Er heerst een open sfeer waarin vragen of problemen altijd bespreekbaar zijn en waarin volop wordt meegedacht op dit gebied. Ik voel totaal geen afstand of angst om dingen te vragen en bespreekbaar te maken.”
“Jazeker! Ik hoop ook stiekem dat het bedrijf niet groter wordt. Dat zou misschien wel ten koste kunnen gaan van de huidige sfeer. Het feit dat ik me gezien en gehoord voel, maakt dat ik mijn werk graag doe en met plezier een stapje extra zet als dat nodig is.”
“De coronatijd was daar wel een heel goed voorbeeld van. Toen al het werk buiten de deur en de interactie met mensen ineens wegviel, zat ik alleen thuis. Dat vond ik heel zwaar. Met gevoel voor de problematiek van het wegvallen van sociaal contact werd toen voor de werknemers een kantoor georganiseerd; een goede werkplek met alle faciliteiten die nodig waren om ons werk volgens de toen geldende regels voort te kunnen zetten. Dat heeft mij door een mentaal moeilijke periode heen geholpen.”
“Als klein bedrijf heeft het veel kennis in huis over civiele techniek, dat is onze meerwaarde. En daarin kunnen we ook jongeren scholen en helpen, en zo helpen we elkaar op weg.”
“De civiele techniek heeft veel mensen nodig. Er liggen ook bouwprojecten stil om die reden. Maar goed, dat ligt ook wel aan de sector zelf. We zouden ons vakgebied meer ‘instagrammable’ moeten maken voor jonge mensen, want we lopen best een beetje achter. Werken in de techniek heeft al lange tijd een beetje een suffig imago. Er zijn nog veel te weinig vrouwen, te weinig jonge mensen en er is te weinig technische innovatie. Dat laatste wordt vooral veroorzaakt door een overload aan standaardisering, certificering en richtlijnen. Dit is niet goed voor de creativiteit. We hebben er nota bene een pandemie voor nodig gehad om in te zien dat we ook hybride kon gaan werken, terwijl dat voorheen onmogelijk leek. Nieuwe mensen met nieuwe ideeën zijn dus van harte welkom in de civiele techniek!”
Eentonige projecten, geen ruimte voor onderhandeling op je arbeidsvoorwaarden en beperkte ontwikkelingsmogelijkheden.
Grote kans dat jij dit wel eens bent tegengekomen
Niet fijn. Want werk voelt dan al snel als een sleur. Bovendien loop je een hoop kansen mis.
Precies daarom is Schouder aan Schouder ontstaan.
Een plek waarbij techneuten de controle (terug)krijgen over hun loonbaan.
Schouder aan Schouder, onze naam zegt het eigenlijk al. Wij onderscheiden ons door samen met jou te groeien.
Jouw success is letterlijk dat van ons.
Bij Schouder aan Schouder vinden wij vertrouwen heel erg belangrijk. Daarom krijg jij bij ons een vast contract met flexibele arbeidsvoorwaarden. Zo bepaal jij altijd hoe/wat/waar/wanneer jij werkt.
Samen bouwen wij aan jouw loopbaan.
Heb jij vragen of wil je solliciteren?
Plan kennismaking
Waar wil jij zijn over 3 jaar? Met simpele stappen neem jij de regie in eigen handen.
Wij helpen jou met elke stap daarnaartoe.
Zet vandaag nog de eerste stap.
Wij zijn erg benieuwd naar jouw doelen en ambities.
De kennismaking doen wij gewoon even online of telefonisch.
Hebben we een klik? Dan gaan we door!
Koffie drinken bij ons op kantoor.
Samen kijken we hoe jij wilt beginnen.
Wat voor job/project past er bij je? Wanneer wil je beginnen?
Samen kiezen wij waar jij het meest tot je recht komt.
Wij kijken verder dan enkel vacatures; we voeren diepgaande gesprekken met je en bepalen zo wat het beste is voor je loopbaan.
Jep -Schouder aan Schouder.
Welkom, je bent een Schouder!
Hopelijk ben je net zo trots als wij.
Vanaf nu kun je gebruik maken van coaching op maat, je studiebudget, kennissessies en natuurlijk onze uitjes en borrels.